目的

看護職のワーク・ライフ・取り組み、看護職の働き続けられる職場づくりを行う施設と連携・協働し、地域の看護職の労働環境改善を支援する。

詳しくは、「看護職のﾜｰｸ・ﾗｲﾌ・ﾊﾞﾗﾝｽ推進ｶﾞｲﾄﾞﾌﾞｯｸ(リンク)」をご覧ください。

主な内容

• （１）看護職のWLBインデックス調査（6月）
  　　→参加施設が自施設の現状を把握し、今後の取り組みを検討するためのデータを得る
• （２）ワークショップ
  　①「ワークショップ」（9月）
  　　→参加施設がインデックス調査の結果をもとに、アクションプラン等を作成
  　②「フォローアップ・ワークショップ」（2月）
  　　→自施設での4か月の取り組みについて発表し、情報共有、意見交換を行い今後の取り組みに
  　　　活かす

今年度の予定

• ・5月24日（水）：「看護職のワーク・ライフ・バランス（WLB）推進ワークショップ」施設説明会
  　　・・・研修センター
• ・7月13日（木）：看護職のワーク・ライフ・バランス（WLB）推進事業研修会
  　　・・・研修センター
• ・9月07日（木）08日（金）：「看護職のワーク・ライフ・バランス（WLB）推進ワークショップ」
  　　・・・とちぎ健康の森　多目的フロア
• ・平成30年2月9日（金）：「看護職のワーク・ライフ・バランス（WLB）推進フォローアップ
  　ワークショップ」
  　　・・・とちぎ健康の森　大会議室

ワークショップの流れ

ワークショップ参加施設のスケジュール

ワークショップ研修会風景

その他研修等

• 　①「看護職のWLB推進ワークショップ」新規参加施設説明会
• 　②「魅力ある職場づくりを！」生き生きと働き続けられるために・・・WLB研修会
• 　③「 ワークショップ」・「フォローアップワークショップ」の開催
• ・・・参加施設と聴講参加者